Assistenzarzt: Dein Start als Assistenzarzt oder Assistenzärztin bei MEDICLIN.

Ärztinnen und Ärzte in Ausbildung bei MEDICLIN

Ganz gleich, ob Sie ein vergütetes Praktisches Jahr in einer unserer Einrichtungen absolvieren oder Ihre medizinische Fachkompetenz durch Hospitationen und Rotationsmöglichkeiten vertiefen möchten – als bundesweit tätige Klinikgruppe bieten wir Ihnen ideale Voraussetzungen für Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung. Neben zahlreichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten erwartet Sie aber vor allem ein herzliches Team, dass Sie in Ihrer täglichen Arbeit gern unterstützt. Wir arbeiten Hand in Hand, um die Menschen, die in unseren Kliniken behandelt werden, bestmögliche Bedingungen zu schaffen.

Aktuelle Stellenangebote für Sie

Einstieg & Karriere

Assistenzärzte (w/m/d)

Der Start in ein neues berufliches Umfeld ist immer aufregend – bei uns ist er zudem herzlich und gut strukturiert. Die Einarbeitungskonzepte unserer Kliniken wurden gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden entwickelt. In Ihrer ersten Zeit bei uns begleitet Sie ein*e persönliche*r Mentor*in und beantwortet Ihre Fragen. Zudem geben wir Ihnen Checklisten mit an die Hand und fördern aktiv Ihren Kontakt zu Kolleg*innen anderer Fachbereiche. Zusätzlich gibt es in jeder unserer Kliniken eine Person, die für die Integration neuer Mitarbeiter*innen verantwortlich ist.

Auch, wenn Sie fester Bestandteil unseres Teams sind, sorgen wir uns um Sie. In jährlichen Mitarbeitergesprächen planen wir gemeinsam Ihre strukturierte Facharztweiterbildung. Dabei berücksichtigen wir immer Ihre individuellen Bedürfnisse und planen mit Ihnen Ihre beruflichen Stationen innerhalb unserer erfolgreichen Klinikgruppe. Für mehr Transparenz sorgen dabei die Ausbildungscurricula, die die einzelnen Fachbereiche der Kliniken erstellen.

Erfolgreicher Berufseinstieg

Aus der Uni in die Klinik

Dr. Daniel Denks arbeitet im MEDICLIN Herzzentrum in Coswig als Assistenzarzt. Nach seinem Studium hat er sich ganz bewusst für den Einstieg in einem verhältnismäßig kleinen Klinikum entschieden. Was für ihn die Arbeit dort so attraktiv macht und was MEDICLIN jungen Ärzt*innen im Berufseinstieg alles bietet, erklärt er im Video – und gibt dabei auch Einblicke in seinen Berufsalltag.

Ärzte im OP

Das bieten wir Ihnen

Wir-Gefühl

Ihr Start bei MEDICLIN wird herzlich sein. Schnell werden Sie Teil eines Teams, das auf sich achtet und mit einer Stimme spricht.

Flexibilität

Da wir wissen, wie wichtig Familie ist, laden wir Sie dazu ein, aktiv bei der Dienstplanerstellung mitzuwirken und Ihr passendes Arbeitszeitmodell mit uns zu gestalten.

Stetige Weiterentwicklung

Niemand ist perfekt. Umso wichtiger also, dass wir kontinuierlich an uns arbeiten. Das gilt für Führung genauso wie für Neuerungen im Gesundheitswesen.

Freiheiten

Für Ihren Anteil an diesem Wandel versprechen und verantworten wir Ihnen Handlungsspielraum, wo möglich. MEDICLIN Hand in Hand auf Station.

Bei MEDICLIN bieten wir Ihnen noch viele weitere Vorteile. Informieren Sie sich jetzt!

Alle Benefits
Facharzt oder Weiterbildungsermächtigung

Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir legen viel Wert auf Ihre individuelle Entwicklung. Gemeinsam mit Ihnen und den jeweiligen Kliniken setzen wir Ihre Laufbahnplanung innerhalb der MEDICLIN erfolgreich um und begleiten Sie gern aktiv auf Ihrem fachlichen Weg. Dabei erhalten Sie eine gut strukturierte, verbindliche und klar geregelte Fort- und Weiterbildung. Allen Assistenzärzt*innen stehen zudem die Seminarangebote der MEDICLIN-Akademie zu fachspezifischen und überfachlichen Themen zur Verfügung.

Alle aktuell angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten bei MEDICLIN finden Sie übersichtlich aufbereitet in dem folgenden Dokument. Die jeweiligen Ansprechpersonen für weitere Fragen finden Sie auf den einzelnen Standortseiten unserer Einrichtungen und sind ebenfalls in dem Dokument mit angegeben.

Hier aktuelles Weiterbildungsangebot für Assistenzärzt*innen nachlesen

FAQ

Antworten auf die häufigsten Karrierefragen von Ärzt*innen

Wie werden Assistenzärzt*innen bei Ihrem Einstieg unterstützt?

Alle neuen Mitarbeitenden werden bei MEDICLIN gewissenhaft und strukturiert eingearbeitet. Im Rahmen einer Einstiegswoche für Assistenzärzt*innen werden zusätzlich Schritt für Schritt folgende fachliche Schwerpunkte vermittelt, um die Vernetzung, Kooperation, Teamfähigkeit und Interdisziplinarität unter den neuen Kolleg*innen zu fördern:

  • Interkulturelle Kompetenz
  • Infos zum deutschen Gesundheitswesen/ der Sozialgesetzgebung
  • Therapieverfahren
  • Qualitätsmanagement
  • Arztbriefschreibung
  • DRG und Codierung
  • Arzt-Patienten-Kommunikation
  • EDV-Basiswissen

Wie wird die Weiterbildung von Assistenzärzt*innen gesichert?

Die Facharztweiterbildung spielt auch für die MEDICLIN eine wichtige Rolle. Die jeweiligen Kliniken sind dabei bemüht, mit Ihnen gemeinsam nach erfolgreichen Wegen zu suchen, damit Ihre Laufbahnplanung innerhalb der MEDICLIN gesichert ist. Um die notwendige Transparenz und Verbindlichkeit Ihrer Facharztweiterbildung zu gewährleisten, erstellen die Fachbereiche der MEDICLIN-Kliniken zunehmend Ausbildungscurricula. So ist für alle Beteiligten nachvollziehbar, welche Ausbildungsinhalte in welchen Zeiträumen relevant sind.

Besteht die Möglichkeit der Rotation innerhalb der MEDICLIN-Kliniken?

Unser Grundsatz lautet „MEDICLIN integriert.“ Im Rahmen unserer Möglichkeiten können Assistenzärzt*innen deshalb selbstverständlich innerhalb des Unternehmens rotieren. Darüber hinaus kooperieren die MEDICLIN-Kliniken vor Ort mit anderen, nicht der Unternehmensgruppe zugehörigen Häusern, um Ihnen Ihre komplette Assistenzarztausbildung in Ihrer gewünschten Region zu ermöglichen.

Wie sind die Berufsaussichten von Assistenzärzt*innen nach der Ausbildung?

Assistenzärzt*innen wird der Einstieg in zahlreiche medizinische Spezialgebiete und die Rotationsmöglichkeit innerhalb der MEDICLIN-Kliniken und Medizinischen Versorgungszentren in insgesamt elf Bundesländern geboten. Die MEDICLIN legt Wert darauf, ein fairer und langfristig verlässlicher Arbeitgeber zu sein und bietet (Assistenz-)Ärzt*innen attraktive Karrierechancen – ohne ständig den Arbeitgeber wechseln zu müssen.

Kann man bei MEDICLIN das Praktische Jahr machen?

Das Praktische Jahr kann in folgenden akademischen Lehrkrankenhäusern der MEDICLIN absolviert werden:

Unterliegt MEDICLIN einem bestimmten Tarifvertrag?

MEDICLIN bietet eine leistungsorientierte Vergütung – bei der wir uns am Tarifvertrag des Marburger Bundes/VKA orientieren – sowie flexible, mitarbeiterfreundliche Arbeitszeiten.

Was ist das Mentorenprogramm?

Das Mentorenprogramm soll Ärzt*innen anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes den Start bei der MEDICLIN erleichtern. Dabei werden Sie durch persönliche Einarbeitungspat*innen (Mentor*innen) durch unser Mentorenprogramm begleitet.

Gibt es die Möglichkeit einer Hospitation?

Wir bieten Ihnen gern die Möglichkeit zur Hospitation, um Ihnen die Integration in das Unternehmen zu erleichtern. Dadurch können Sie frühzeitig die Klinik, Arbeitskolleg*innen und die Arbeitsatmosphäre sowie das Patientenklientel und die jeweilige Region kennenlernen. Gerne stellen wir Ihnen für die Zeit der Hospitation eine Unterkunft und Verpflegung bereit.

Welche Möglichkeiten zur innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung gibt es bei der MEDICLIN?

Ein Schwerpunkt unseres Personalkonzepts ist die systematische berufsgruppenübergreifende Weiterbildung und Qualifikation. Jedes Jahr erstellen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden einen persönlichen Weiterbildungsplan. Die Mitarbeitenden werden daraufhin für die jeweiligen Fortbildungen freigestellt und erhalten zudem eine finanzielle Unterstützung.

Gibt es Ansprechpartner bei Kommunikationsproblemen?

Insbesondere in der Einarbeitungsphase können sich neu eingestellte Ärzt*innen an Ombudspersonen oder Assistenzarztsprecher*innen wenden.

Unsere unparteiischen Ombudspersonen versuchen in möglichen Konfliktfällen eine objektive Betrachtung der aktuellen Situation vorzunehmen und unterliegen der Schweigepflicht. Sie sind Ihre Ansprechpartner für fachspezifische Fragen, die Vermittlung von Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei MEDICLIN, Vertrauenspersonen für die Klärung von Problemlagen und die Vermeidung von Konflikten.

Die Assistenzarztsprecher*innen sind die Kontaktpersonen für unsere Assistenzärzt*innen, wenn es um Dinge wie organisatorische Fragestellungen oder den kollegialen Austausch geht.

Welche Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gibt es bei der MEDICLIN?

Familie und Beruf zu vereinbaren ist eine Herausforderung, die vor allem Flexibilität verlangt – gerade in der Medizin. Drei unserer Kliniken können bereits heute das Zertifikat der Hertie-Stiftung „audit berufundfamilie“ vorweisen. Auch das Mentorenprogramm der Bertelsmann-Stiftung „Erfolgsfaktor familienbewusste Personalpolitik“ hat sich als erfolgreiches Vorzeigeprojekt bewährt: Im Rahmen des Job-Sharing-Modells teilen sich hierbei z. B. zwei Ärzt*innen eine gemeinsame Oberarztstelle. MEDICLIN möchte auch für medizinisches Fachpersonal mit Kindern ein attraktiver Arbeitgeber sein und sieht sichere und familiengerechte Arbeitsbedingungen als einen zentralen Baustein für ein positives Arbeitsklima.

Unterstützt die MEDICLIN bei der Wohnungssuche?

In jedem Haus der MEDICLIN steht eine „Ansprechperson für die Integration“ zur Verfügung, die Sie gerne bei Ihrer Wohnungssuche und anderen Angelegenheiten im Rahmen Ihres Starts bei uns unterstützt.

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