Nachwuchsführungskräfte-programm

Vision des Nachwuchs­führungs­kräfte­programms Pflege

Mit dem Nachwuchsführungskräfteprogramm Pflegemanagement bilden wir ambitionierte Pflegekräfte sowohl in der Reha als auch im Akutbereich zu Führungskräften aus.

Bei MEDICLIN legen wir größten Wert darauf, unseren Managementnachwuchs in der Pflege strukturiert zu fördern und weiterzuentwickeln. Dies erfolgt anhand eines durchgängigen Karrierepfads und intensives Mentoring.

Das Programm ist auf Initiative von und mit dem fachlichen Input der MEDICLIN Fachgruppe Pflege entstanden. In der Fachgruppe arbeiten alle Führungskräfte in der Pflege gemeinsam daran, die Pflege bei MEDICLIN stetig weiterzuentwickeln. An den Fachgruppentreffen nehmen auch die Nachwuchsführungskräfte aus dem Pflegemanagement teil.

Ziele im Überblick:

• Besetzung von Führungspositionen im Pflegemanagement – sowohl aus den eigenen Reihen als auch über externe Bewerber*innen
• Entwicklung eines durchgängigen Karrierepfades für unseren Managementnachwuchs in der Pflege
• Eine verbindliche Ausbildung schaffen – mit dem ebenso verbindlichen Ziel, erfolgreiche Absolvent*innen in Führungspositionen zu bringen
• Individuelle Fördermöglichkeiten und gezielte Betreuung stärken die Identifikation unserer Pflege-Nachwuchsführungskräfte mit dem Unternehmen